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管理職の「傾聴」と「フィードバック」が組織を強くします。今回は後編「フィードバック」。 効果的なフィードバックの３つのコツを解説します。
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管理職の「傾聴」と「フィードバック」が組織を強くします。今回は前編「傾聴」。スタッフからの相談で活用したい 「傾聴」4つのポイントを解説します。
「2022年 病院看護実態調査」結果で新卒看護職員の離職率が10.3%であったと公表されました。10％を超えたのは、調査を始めた2005年以降初めてのことです。...
管理職の「傾聴」と「フィードバック」が組織を強くします。今回は後編「フィードバック」。 効果的なフィードバックの３つのコツを解説します。
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